İşbaşı Eğitim Programları: İşverenler İçin Nitelikli İşgücü Yetiştirme Fırsatı

İşbaşı Eğitim Programı, İŞKUR tarafından nitelikli işgücü temininde zorluk yaşayan işverenlere, işe almayı planladıkları kişileri işyerinde belirli bir süre boyunca eğiterek ve gözlemleyerek değerlendirme imkânı sunan bir programdır. Bu sayede işverenler, ihtiyaç duydukları işgücünü herhangi bir maliyet üstlenmeden yetiştirme ve doğru personeli seçme olanağı elde ederler. citeturn0searcp

Programdan Yararlanma Şartları

İşverenlerin İşbaşı Eğitim Programı'ndan faydalanabilmeleri için aşağıdaki koşulları sağlamaları gerekmektedir:

• En az beş sigortalı çalışan bulunması,
• İŞKUR’a kayıtlı işveren olunması,
• Katılımcıların en az %60’ının, program süresinin en az iki katı kadar süreyle (en az 60 gün) istihdam edileceğinin taahhüt edilmesi. citeturn0searcp

Program süresince, işverenler mevcut sigortalı çalışan sayılarının %30’una kadar katılımcı talep edebilirler. Ayrıca, programın düzenleneceği mesleklerin, Türk Meslekler Sözlüğü'nde "Nitelik Gerektirmeyen Meslekler" ana grubunda yer almaması gerekmektedir. citeturn0searcp

Program Süresi ve Uygulama Detayları

İşbaşı Eğitim Programı'nın süresi, sektörlere göre farklılık göstermektedir:

• Bilişim ve imalat sektörleri: En fazla 6 ay,
• Diğer sektörler: En fazla 3 ay,
• Geleceğin meslekleri (siber güvenlik, bulut bilişim, oyun geliştirme, kodlama vb.): En fazla 9 ay. citeturn0searcp

Program, günlük en az 5, en fazla 8 saat; haftalık ise en fazla 6 gün ve 45 saat olacak şekilde planlanmaktadır. citeturn0searcp

Başvuru Süreci

İşverenler, programa başvurmak için aşağıdaki belgeleri hazırlayarak İŞKUR'a başvurmalıdır:

• Talep dilekçesi,
• İşverenin hukuki durumunu gösterir belge (ticaret sicil gazetesi, vakıf senedi, dernek tüzüğü vb.),
• İmza yetki belgesi,
• Ortaklık durum belgesi. citeturn0searcp

Başvurular, İŞKUR'un resmi internet sitesi üzerinden veya il müdürlükleri aracılığıyla yapılabilmektedir.

İşverenler İçin Avantajlar

İşbaşı Eğitim Programı, işverenlere şu avantajları sunmaktadır:

• Maliyet Avantajı: Katılımcıların eğitim süresince ücretleri İŞKUR tarafından karşılandığından, işverenler için ek bir maliyet oluşmaz.
• Nitelikli İşgücü Yetiştirme: İşverenler, kendi iş süreçlerine uygun personeli bizzat yetiştirme imkânına sahip olurlar.
• Doğru Personel Seçimi: Eğitim süreci boyunca katılımcıların performansını gözlemleyerek, istihdam kararlarını daha isabetli bir şekilde verebilirler.

Detaylı bilgi ve başvuru için İŞKUR'un resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz.